Creative Leadership. Was Führungskräfte von Künstlern wie Picasso lernen können

Dieses Buch stellt die moderne Managementmethode des Creative Leadership vor. Sie überträgt künstlerisches Denken auf moderne Führung und dient als Anregung, um durch mehr Kreativität innovieren zu können.

Denn immer weniger Unternehmen in Deutschland innovieren. Kreativität ist aber die Voraussetzung für Innovation und unabdingbar, um wettbewerbsfähig zu bleiben und wachsen zu können.
Die Transformation benötigt neue Umgangsweisen mit Teams. Diese Creative Leadership-Methode zeigt, wie Führungskräfte mit kreativem Potenzial mutiger entscheiden, Teams inspirieren und Innovationen vorantreiben. Praxisnahe Beispiele, klare Prinzipien und inspirierende Impulse machen deutlich: Wer wie ein Künstler denkt, gestaltet die Zukunft kreativer und innovativer.

Künstler arbeiten seit jeher unter Unsicherheit. Sie beginnen, ohne das Ergebnis zu kennen. Sie experimentieren, verwerfen, beginnen neu.

Pablo Picasso verkörpert diese Haltung in besonderer Weise: Mit über 50.000 Werken, ständiger Neuerfindung und einem feinen Gespür für Wirkung und Markt gilt er nicht nur als einer der einflussreichsten Künstler des 20. Jahrhunderts, sondern auch als radikaler Denker in Möglichkeiten.
Lehmann überträgt diese Denkweise auf die Führung von heute: „Künstler warten nicht auf Sicherheit. Sie handeln im Ungewissen – und genau das brauchen Führungskräfte heute. Sie brauchen den Mut einfach anzufangen und zu entscheiden.“

Buchrelease am 21. Juli um 18 Uhr im Living Hotel de Medici, Mühlenstraße 31, 40213 Düsseldorf